5月7日上午，我院2013级学硕第二次主要干部会议在文1-105召开。本次会议由赵燕松辅导员主持召开，学院党建助理、辅导员助理、各班党支、班长与团支参加会议。根据签到情况，会议应到34人，实到27人（有7人因为实习等原因请假），总体出勤状况较好。本次会议的内容主要包括三个方面：指出当前工作中存在问题并提出改进意见、部署今后年级工作重点及调整年级主要干部职责分工。
首先，赵燕松辅导员指出，13级学硕研究生在管理的过程中许多问题依然存在，尤其在晚点名和请假两个问题上长期得不到有效规范，而这主要是由于班级干部的责任意识和班级学生的纪律意识不强导致。一方面不少班级没有落实晚归人数统计，对班级的晚点工作存在谎报和虚报的情况；另一方面同学中存在未办理请假手续或手续办理未齐全而擅自离校等现象。对此，辅导员赵燕松强调，严格遵守学校纪律是作为一名学生的基本素质，提升学院纪律观念并强化遵守才能创造更好的学习氛围。因而在接下来的管理工作中：一要落实晚点名机制。采用班长每晚检查、楼助理不定期抽查、辅导员随时查访形式，形成监督，杜绝包庇谎报行为。点名工作应逐个进行，人数上报应如实及时。二要严格请假手续办理制度。请假手续尚未办理应及时补办，手续不全的则要求在该周内补齐，过期无效。学院将不定期通过晚归抽查来对该项制度的落实情况进行排查。三要形成有效惩罚机制。对于晚点名中谎报、虚报行为，请假手续未能及时办理和补办行为，都将给予严肃批评处理。
同时，赵导也对年级党员及党员干部没有发挥先锋带头作用的现象提出批评。他指出，党员干部在学业、科研上不突出，没有发挥榜样带头作用；在班级事务上积极性欠缺，没能有效协助管理；在年级活动上党员集体意识不强，参与热情不高。因此，他号召与会的党员干部以身作则，严于律己，在学习、工作和生活中发扬榜样力量，不断辐射正面效应。
其次，赵导除了要求通过晚点工作和请假制度来实现年级全体成员“一个都不能少”的基本目标之外，还将形成了对全年级同学的学业、就业和毕业“三手抓”的工作重点。其中，学业主要针对年级同学的学术和科研情况。他在鼓励大家提升论文发表的“量”的同时，也提醒同学们要更加注重“质”的强化。对于毕业论文的写作，则要求大家应以往届因论文未通过而延迟毕业的案例作为警醒，参照12级学硕研究生的论文送审情况，加强自身在时间上的有序安排和精力上的钻研投入。而面对越来越严峻的就业形势，赵燕松辅导员表示，将依据班干部对班级同学就业意向（包括就业方向和就业地点）的统计情况，形成对全年级同学的就业意向汇总，进而在此基础上进行有针对性的总体或个别的指导。赵导也鼓励同学们关注5月9号将在经管院一楼大厅开展的实习招聘活动的相关信息，和参加学校的相关就业讲座，积极为下学期的就业做准备。此外，对于年级同学中的挂科、补考等情况，各班干部也将进行统计梳理，通过相关情况排查，并及时提出有效处理措施，以减少隐患，保证明年的顺利毕业。
最后，为有效推进以上工作部署的落实，会上也对年级主要干部的职责分工进行了重新调整：韩祎、蒋家海任年级事务助理；黄桂艳、吴娟青任年级党建助理。他们将和各班级班干部共同完成对赵导的协助工作。对此，赵导也指出，希望新的干部成员能继续明确自身职责，共同努力实现对年级事务的有效管理。
中午11时，本次的干部会议圆满结束。通过本次会议上提出的对当前年级工作的改进措施及对未来工作的安排部署，我们相信整个年级的工作将朝更加有效、有序的方向开展，同学们的学业、就业等问题也将得到更大范围的帮助。
经济与管理学院2013级研究生年级供稿
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