各学院，各单位：
根据中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅发布的《关于开展2018年百千万人才工程省级人选选拔工作的通知》（闽人社函〔2018〕463号）要求，现将我校申报2018年百千万人才工程省级人选申报工作有关事项通知如下：
一、遴选名额
本次全省计划遴选百千万人才工程省级人选50名左右，福州大学可推荐3名，各学院（单位）原则上限额推荐1名，如推荐2名及以上人选，请学院（单位）排序后报送。
二、遴选范围和对象
百千万人才工程省级人选在我省各企、事业单位（包括非公经济单位）中选拔。选拔工作紧紧围绕国家和我省重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才。重点结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”以及我省“乡村振兴计划”、补齐民生“短板”等重大发展战略，关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国内外市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才；重点关注学术技术原始创新，从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；努力发现体制外优秀人才，把产业创新人才特别是非公领域人才纳入视野，面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业推荐优秀人才；积极支持有潜力的中青年领军人才。其中：福建省“雏鹰计划”——青年拔尖人才直接确认为百千万工程省级人选；不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导，以及党、政、军、群机关工作人员（含参照公务员法管理人员），不得申报。
三、遴选条件
（一）具有中国国籍,热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索，不断创新的科学精神和良好的职业道德。
（二）学风严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。
（三）具有副高级及以上专业技术职称或获得博士以上学位，年龄一般在45周岁以下（含45周岁），注意推荐40周岁以下优秀青年人才。
同时，人选还应符合以下条件之一：
从事基础性研究工作的，其研究成果应具有一定学术价值或有独创性，达到省级以上先进水平，得到省内同行专家公认。
从事应用技术、工程技术研究和科技开发工作的，有较大发明创造或革新，达到省级以上先进水平，经实践证明具有较大的经济效益或社会效益；在工农业生产中，发挥专长，解决了关键性技术难题，取得较好的经济效益，或具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景,创业项目符合我省产业发展方向，实现成果产业化，核心技术产品年销售收入增速和产值利税率明显高于全国或全省同行业水平的产业创新人才；在医疗卫生工作中技术精湛，特别是在诊治常见病、多发症、疑难病及疾病预防控制中，技术水平较高，得到省内同行公认者；获国家科技四大奖、省（部）科技进步奖项目的主要完成者。
从事教育、教学工作的，其理论上有较深造诣，在实践中做出优良成绩，对学科建设、人才培养、事业发展发挥较大作用，获得省部级以上优秀教学成果一等奖的主要完成者，并受省部级以上教育主管部门表彰；从事普通基础教育工作，在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩显著，并获省政府颁发的特级教师称号者。
从事社会科学研究工作的，其成果有一定创见性，对学科建设或精神文明建设作出较大贡献，取得较好社会效益，得到省内同行专家公认。
四、遴选程序
各学院（单位）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，组织学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐，根据学术委员会或教授委员会评议意见提出本学院（单位）拟聘人选，公示后报送校人事处。
校人事处对材料进行初审汇总后，经学校人才引进工作领导小组审议后，产生我校向省人力资源和社会保障厅报送的拟聘候选人，省人力资源和社会保障厅将在评审后正式批复。
五、报送材料和时间
1、《学院（单位）推荐报告》一式1份（电子版和纸质版），说明百千万人才工程省级人选推荐选拔情况、公示情况等。
2、人选有关业绩证明材料一式3份（纸质版）（如承担国家和省部级重点项目、课题证明材料，获奖证书、专利证书和表彰证书等，用A4纸统一装订成册）。有关涉密人员的资料，由报送单位审核同意后上报，并在材料明显位置明确标出。
请各学院（单位）于12月6日前将上述材料纸质版报送人事处高层次人才工作办公室，并将相应电子版发送至:gcb@fzu.edu.cn。
联系人：程国庆 刘琳琳 联系电话：22865279
各学院（单位）要高度重视这次推荐选拔工作，精心组织，严格按照规定的选拔范围、对象、条件、时间和推荐数量、程序推荐上报候选人。在组织推荐选拔时，要认真细致，确保书面表格材料与电子数据文件内容一致，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料并加盖学院公章，如有造假，一经发现取消参评资格。
附件（点击此处下载）：
1.福建省百千万人才工程省级人选申报情况一览表
2.百千万人才工程省级人选申报情况登记表
校 人 事 处
2018年11月22日
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