最近，一部有关加强福建省高校特色新型智库建设的征求意见稿，第二次被送到了福建重点高校的办公室。厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学等高校纷纷出谋划策。福建新型高校智库建设的顶层设计，正呼之欲出。
在福建，整合高校人才和学科资源，建设新型高校智库，这样的共识正在凝聚。除了教育部门顶层设计的胎动，各高校在新型智库建设方面，也正进行着积极的探索。
筑巢引凤：从单打独斗到协同发展
福建自贸试验区获批成功的背后，有许多智囊出谋划策，福州大学的陈小慰教授就是其一。
身为外语学院教授的陈小慰，因为教学接触国外相关问题，敏感地注意到“要放宽投资准入，加快自由贸易区建设，扩大内陆沿边开放”。他撰写的《关于建立大东南沿海地区“海峡自由贸易区”的建议》得到中央领导批示。
这样的例子，在福大还有许多。福大党委书记陈永正介绍，作为省属211高校，福大活跃着这样一群人，他们是各自学科专业领域的带头人，受责任感驱使，为社会发展建言献策。
以往，这些学科带头人往往是单打独斗，在自己的擅长的领域为政府和国家把脉问诊。如今，小、散、弱的局面正在改变。
2014年3月，福大在全省率先启动高校专业新型智库建设，试图筑巢引凤，推动建立一批专业智库
团队。福大已筹划建立了服务于国家海洋强国战略的智库机构——海上丝绸之路区域发展与文化传承研究院，为建设海洋强国出谋划策。
福大还拥有周小亮教授领衔的福大民建经济研究院，专攻民生经济制度，公共服务供给与保障领域的研究。此外，在生态文明、工艺美术、党建、决策科学与高校管理等领域，福大也正努力筹备相关专业智库团队。
“这些研究方向都是福大的优势领域，我们的目的是网罗各路高手，组建多学科背景的专业智库团队，推动跨学科、跨领域、跨单位合作，形成校内校外协同攻关。”陈永正说。
制度激励：从可有可无到职务奖励
筑巢引凤。对于凤来说，以往的智库有点像鸡肋，一没有硬性任务，二没有足够的吸引力，大多是他们在教学与科研之外的兴趣。
打破制度藩篱，激发人才积极性，正成为高校建设新型智库的着力点。
在福大，一系列的激励举措正陆续出台。按照福大去年底印发的智库建设方案，福大正探索建立决策咨询成果奖励机制。社科课题结题时，将把决策信息采用情况，作为学校进行科研项目推荐和立项的参考依据。资政类的建议、专报稿件、呈报稿件等，被政府采纳并得到落实的，将被视为社科成果转化与应用，列入职务业绩奖励。
对于专业智库团队，福大也制定了完整的遴选与评估机制。福大
的专项基金，优先支持实力雄厚的智库团队；通过考核智库成果发表水平、咨询报告采纳件数、成果转化率等，用质量和绩效导向激励学者潜心于决策研究。
“福大有13个省部级以上社科基地，2个厅级文科基地，研究人员187人，还有9000多名研究生，我们拥有丰富的人才资源，一个良好的制度设计，对发挥他们的能动性至关重要。”陈永正说，福大还将根据需要聘请校外人才，充实专业智库团队，提高专业化和国际化水平。
成果转化：从自娱自乐到有效对接
2月2日，海峡商业管理研究中心签约授牌仪式举行。这是全省首个被省商务厅批准立项建设的省商务研究基地建设项目。
依托福建农林大学，该中心将承接政府部门课题任务和企业诊断咨询委托。这是福建高校携手政府部门共建智库的一次成功案例。
省商务厅副厅长吴秉成当天表示，希望学校大力创新研究方式，着力开展市场管理、流通方式创新等研究，为国家、为我省商贸经济发展战略提供决策咨询与智
力支持。这一番话，不仅是海峡商业管理研究中心的使命，同样也代表了政府和社会对新型高校智库的要求。
福州大学也正主动与省教育厅科技处沟通，由省教育厅负责牵头、福大设计开发福建省高校特色新型智库平台，逐步引导高校充分利用该平台收录并发布智库，使之成为政府决策部门可信任可依赖的咨询平台。陈永正说：“高校智库应更加关注现实和民生问题，为
此我们将定期举办高端论坛，打造各方沟通渠道，帮助研究人员培养问题敏感性。”
类似的论坛已有成功先例。2014年10月，由民建福建省委、福州大学、省政协经济委联合主办“参政议政与智库建设”高峰论坛在福州召开。来自国内外的专家围绕经济增长、依法治国的理论与实践、智库建设与参政议政等话题展开讨论。无疑，此类论坛的举行，将进一步催生福建新型高校智库。
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